对话老板

3月的末尾，疫情愈发严峻，新增感染者一天比一天多。

仅仅29日、30日两天，上海就新增了超过1万个感染者，本轮累计已经2万多，管控行动还在升级。

诚然，疫情已经困扰我们3年多了，抗击疫情是疲惫的，生活受到冲击，大家的抱怨也与日俱增，这点可以理解。但也要想到，一旦放开，前面的混乱更加绝望，而且没有回头路。

关于要不要放开共存的问题，远的不看，就看看上海疫情的源头香港，因为香港基层人口居住密集，却放弃了全员核酸检测，导致疫情大爆发，仍然看不到尽头。

第五波疫情死亡率高，至今累计超过107万人确诊，7000多人死亡。这个经贸活跃、人员流动频繁的城市，跨境司机流失过半，使芯片运输成为问题。

我们再看看微博网友莲子白衣的评论：

想躺平是吧？我跟你们说说疫情之前，没有疫情的情况下，大多医院是怎么在过活的，从来就没有过医疗资源富余这种概念，极个别地区的“资源富余内卷”恰恰导致了二三线城市、基层、边远地区的医疗资源匮乏，三级医院基本常态化就是医护过劳，每个人劳动时间和工作量都远超正常要求。床护比、医患比，我们关起门来说，你们自己去门口医院点一点，有几个医院能实现两点五个病人就有一个护士，五个病人有一个医生的？放宽一点，五个病人一个护士，八个病人一个医生，每个科室都实现了吗？ICU就更不说了，一个城市所有ICU有多少床位、多少医护，你们知道吗？有的地方可能加起来都不到三十张床，就这也敢谈躺平，重症进ICU？别的病人不需要ICU吗？外科倒班因为手术安排，常态一个班36小时，个个累成狗，内科要么白班夜班排班要么24小时排班，还有门诊、急诊、下乡的、外出保健任务的、支援基层的，病房不能放空，全年无休，就算一个科10个医生都是不够的，何况有的科室总共才四五个人，去掉俩正副主任，干活的就三个，倒班就无限白班夜班下夜班轮，或者24小时、下夜班、门诊。这就已经超负荷运作了。疫情以后呢？那更厉害了。得参与防疫，采核酸的、外出支援的、流调的、接触阳性被隔离的……还有人吗？有的人张口就是中国这么大人口这么多怎么会缺医生护士。那有没有想过就是因为这么大、人口这么多，所以才缺医生护士！！！报考医学院校的有多少，干了这行的有多少，干了几年受不了了转行的有多少？想想看是自家孩子，你鼓励他/她当医生护士吗？什么工作量什么待遇什么风险程度自己心里有数的吧。还有问医院为什么不放开招人的。因为人多了更没钱，没钱都活不了，都不干。为什么没钱呢，你问我我也不知道。但我知道，现阶段就鼓吹躺平的人一定以为自己是在家喝着咖啡唱着歌就能快乐生活的，没想过自己可能是医疗资源挤兑后普通肺炎都进不了医院大门打发回家自己休养的。天天嘲阿美，阿美的医疗家底是真的厚啊，看看人家ICU的床位数，而且人家真的不管死家里的老年病人啊，我们能不管吗？啊？老龄化社会，几亿老年人，不管吗？

疫情冲击，世界格局动荡……在这样的大时代面前，每个人都是小蚂蚁被裹挟着，被拉扯着，被忽视着，被惊吓着……被迫手忙脚乱地奔忙着。

但即便如此，大部分人依然在努力把控可以把控的部分。努力让生活过得从容点，美好点，踏实点我们深知自己渺小，但我们希望可以生如蚁而美如神。

这是最让人感动的部分。谢谢每一个在大时代里一起同行的你，希望我们的明天，都会更好。

大侠，文章看完了，给大伙说点什么