“3月28号早上5点，新的疫情防控政策就执行了，现在距离上市交付时间已经很紧张，我们不能因为疫情而放慢脚步，必须按时、高品质地保证交付新车，这比什么都重要！”

当这场复发的疫情，打乱这座城市原本的节奏，而这正值智己L7车辆报交的最后冲刺阶段，新车必须要保质保量生产完成。但工厂处于严格的封控管理，生产人员也有很多因疫情被困家中，物料运输也遇到阻碍。

为确保智己L7能够如期交付，智己汽车质量与交付团队一线的12名员工主动请缨，组成了一支生产保供的“突击队”。他们赶在自家小区实施封闭管理前，迅速收拾好行李冲回上汽位于临港的工厂。

就这样，“突击队”开始了从早上八点一直到凌晨两三点的工作状态，甚至一连18小时不曾休息，经常刚从产线上下来，就要为了物料采购和生产协调的各个细节，同兄弟部门远程连线沟通当天的情况。驻扎在临港工厂生产一线的“突击队”，每天会和总部采购及供应链团队一起在线上召开两次保供会议，势必要第一时间解决新出现的突发问题。

一名“突击队”成员的妻子每天晚上在女儿睡觉前，会录制晚安视频发给他。当他看到的时候，女儿早已睡熟了。虽然工厂里睡袋、棉被、临时的洗漱用品一应俱全，但居住条件非常艰苦，他们每天只能睡在地上，常常在冷硬的地面上辗转难眠。

好在大家仍然保持着“苦中作乐”的积极心态，每天临睡前小小的“卧谈会”，甚至变成了一次次提升产品品质的“头脑风暴”。

“其实像这样24小时一直相处的机会很难得，我们干脆就利用空闲时间，来讨论如何让智己L7变得更完美。”在白天车辆调试过程中，有团队同事发现车辆尾门开关、发动机舱、方向盘上的按键操作力度不同，会影响用户使用车辆的细微感知。为了让产品体验的每一个细节做得更加完善，大家一起讨论如何优化改进，从而让这个原本已具有豪华品质的轿车再提升一个档次。为了达成这个自发的目标，团队成员在工作中更加处处留心每一个细节，最终总共列出了长达100多项的优化清单。

正是这批年龄在30岁左右的中坚力量，承担起了制造、质保、生产规划、物流等一连串的作业任务，在严峻的疫情挑战下有序保证智己L7的平稳生产。

这也并不是智己汽车质量与交付团队第一次顶着压力向前冲刺。去年12月底，智己L7首批Beta体验版下线交付的前两个月里，他们就不分白天黑夜，扎根工厂对设备进行调试，确保批量生产后产线的稳定运行。

在积极保供、完成高质量交付这件事上，智己汽车生产一线员工们向我们展示了一个“有态度、有温度、有口碑”的新上汽风貌。

来源：周到上海